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他总是认为同事们都是心胸宽广之人,不会和自己计较,所以还是难以改变自己说话的习惯,总是想说什么张嘴就说,说错了直吐舌头,有时候引得大家哄堂大笑,但是有时候就会鸦雀无声。职场说话的确如此,很多时候,我们都应该检查自己说话能否及时地“到此为止”,这是一种非常重要的能力。因为当自己和同事或者领导相处,尤其在“蜜月期”的时候,人往往容易失言,那么在这个时候,说话还知道如何停下来就显得尤为重要了。俞敏洪说:“如果大学生要学创业的话,请问大学里老师有几个是自己干过创业的?请问有几个老师能够教学生如何创业?”一针见血的提问,把赤裸裸的事实推到了每一个人面前。早发现真相的人,可以少走弯路——想一想,就这样一个没有竞争力的孩子如何能够在竞争中后来居上?俞敏洪决心改变现状。他戴着耳机,在北大语音实验室废寝忘食地练习英文听力,还杜绝了一切人情往来,也不去上课,一天十几个小时地狂听狂背,用一种疯狂的学习态度来追赶属于自己的美好未来。

很多刚刚走上工作岗位的人,都会感慨社会和职场是“吞噬”自尊的场所,很多人开始怀念自己当初读书的时候,只要成绩好,就一切OK,管你情商再低,人缘再差,分数决定输赢,成绩好就是万人之尊。李开复亲身经历了这样的一件事:他被微软总部调回美国,需要启动一项把总部项目外包给中国伙伴的项目,这时,他收到了一封女下属的信。空气在瞬间凝固了。果然,后来真的没有人再和丁毅说话。第二天,脸色苍白的丁毅来办公室找唐骏。唐骏心里懂得这个年轻人背负着极大的压力。丁毅说:“作为一位总经理,您昨天那样当着大家面说的一番话,我觉得真的太重、太严厉了。我真的承受不了。虽说NoveⅡ是Windows NT的竞争对手,可我不就是说了一句NoveⅡ的好话吗?而且我刚进公司,就被总经理点名批评,还让所有人不跟我说话,我以后在公司里怎么做人?我想不通。昨天晚上回去,我几乎一宿都没睡着。”我希望找合作者,结果就跑到了美国和加拿大去寻找我的那些同学……我为了诱惑他们回来还带了一大把美元,每天在美国非常大方地花钱,想让他们知道在中国也能赚钱。

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